近日，揚州康養(yǎng)集團創(chuàng)新開展融合型人才實訓(xùn)活動，以精準(zhǔn)賦能激發(fā)青年人才活力，夯實集團人才隊伍建設(shè)根基，助力康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

此次實訓(xùn)以新員工首月實踐成果評議為核心，集團主要負責(zé)人及子公司相關(guān)部室負責(zé)人組成考核小組，圍繞成果轉(zhuǎn)化力、崗位洞察力與創(chuàng)新思維開展綜合評分。15名來自市場、行政、護理、醫(yī)務(wù)等條線的新員工，通過一線輪崗及職能跟崗展示實踐成果，內(nèi)容涵蓋護理體驗、失智老人非藥物干預(yù)、接待動線優(yōu)化等多元場景，兼具專業(yè)性與可落地性。同步開展的頭腦風(fēng)暴活動，面向集團95后青年員工征集品牌宣傳短視頻創(chuàng)意，現(xiàn)場涌現(xiàn)十余組高質(zhì)量提案，充分彰顯了康養(yǎng)青年的創(chuàng)新思維與專業(yè)素養(yǎng)。

揚州康養(yǎng)集團建立健全容錯糾錯機制，鼓勵青年員工大膽探索、勇于創(chuàng)新，為人才成長營造包容寬松、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，已逐步形成一支年輕化、高學(xué)歷、專業(yè)化的高素質(zhì)人才隊伍，為各項業(yè)務(wù)高質(zhì)量推進提供堅實人才支撐。

此次實訓(xùn)是集團落實青年人才“引育用評”全鏈條管理的生動實踐。下一步，集團將推動青年智慧轉(zhuǎn)化為服務(wù)實效，充分發(fā)揮人才核心優(yōu)勢，為區(qū)域康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入青春動能。（擬稿：康養(yǎng)集團 陳雨欣  審核：劉婷）