集團積分制工作小組指導(dǎo)西園飯店提高工作實效

發(fā)布時間：2021-03-15

3月12日，集團五自積分制工作小組專家顧問封志明教授來到西園飯店，對飯店實施中的積分制工作進行指導(dǎo)，飯店總經(jīng)理錢坤、部門負責(zé)人及部門積分管理員參加。

在聽取錢坤關(guān)于西園飯店五自積分制工作推進落實、實施效果等情況匯報后，封志明指出，在推行過程中，要密切關(guān)注設(shè)定項目的嚴(yán)謹度和實操性等細節(jié)，適時進行優(yōu)化；要讓飯店“行宮文化”和差異化競爭優(yōu)勢中在積分制上得以充分體現(xiàn)。封志明還和與會基層管理人員進行了交流，就相關(guān)難點問題給予了細致解答。

大家表示，自五自積分制管理辦法推行以來，量化的工作內(nèi)容、透明科學(xué)的考評方式，直觀反映出各級管理人員和員工的綜合表現(xiàn)，進一步增強了管理人員的責(zé)任心，提高了員工的工作積極性和工作效率，形成了干部員工積極作為、飯店服務(wù)提升、員工獲得物質(zhì)和精神價值的良性循環(huán)。

西園飯店將以本次指導(dǎo)為契機，在實踐中持續(xù)完善積分制工作，真正實現(xiàn)其作為管理手段自下而上考核的積極效能。（西園飯店）