3月10日下午，花園國際大酒店召開2025年度領(lǐng)導(dǎo)干部述職考核會議。揚子江文旅集團副總經(jīng)理王穎及集團黨群工作部、紀(jì)委辦、人力資源部相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到會指導(dǎo)。酒店領(lǐng)導(dǎo)班子成員、集團委派財務(wù)經(jīng)理、各部門負(fù)責(zé)人及員工代表共40人參加會議。

        酒店黨支部書記、董事長舒向鋒主持會議，并代表領(lǐng)導(dǎo)班子及個人做述職報告與選人用人專題工作報告，其他班子成員提交書面報告。報告中，舒向鋒全面總結(jié)了過去一年酒店在黨建引領(lǐng)、提質(zhì)增效、廉潔自律等方面取得的工作成效，客觀剖析了當(dāng)前經(jīng)營管理中的短板與不足，明確了2026年酒店重點工作思路及攻堅舉措。

        會上，王穎對花園過去一年取得的成績予以肯定。她強調(diào)，2026年是集團深化改革、提質(zhì)增效、加快轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵之年，文旅板塊任務(wù)重、要求高、機會也多，酒店需搶占先機，力爭實現(xiàn)新突破，并對下一步工作提出明確要求：一是持續(xù)強化政治引領(lǐng)，以更高站位把穩(wěn)發(fā)展方向；二是聚焦經(jīng)營提質(zhì)增效，以更強擔(dān)當(dāng)沖刺發(fā)展目標(biāo)；三是著力提升管理效能，以更實舉措夯實發(fā)展根基；四是堅決守牢安全底線，以更嚴(yán)要求保障穩(wěn)健運營；五是勇于改革創(chuàng)新突破，以更大魄力推動轉(zhuǎn)型升級。

        最后，集團黨群工作部、人力資源部分別就民主測評和績效考核工作進行說明，與會人員本著客觀公正的原則，對班子成員開展了民主測評。

        此次述職考核會既是年度工作的“回頭看”，也是新征程的“動員令”，酒店將以此次述職考評為契機，扎實推進各項經(jīng)營管理工作，進一步細(xì)化落實舉措，以實實在在的發(fā)展業(yè)績，為集團高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)花園力量。（擬稿：花園國際 姚春蓮，審核：周靜）